Год выпуска: 2012
ISBN: 978-5-9916-1512-9
Формат: 84x108/32
Кол-во страниц: 448
Описание: Входит в учебный комплекс "Менеджмент". Рассмотрено управление человеческими ресурсами. Основное внимание уделено организации торговли и сфере услуг. Изложены вопросы, связанные с управлением поведением персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки персонала, выбором форм власти и влияния, управлением конфликтами, оценкой эффективности управления персоналом и многое другое. Для студентов, обучающихся по направлению "Торговое дело" как дополнение к курсу "Менеджмент". Может быть использован студентами других специальностей и направлений, а также аспирантами и практическими работниками, специализирующимися на задачах управления персоналом.
Цена: 262 руб.
Знаете ли Вы, что ...
Фактор риска
Фактор риска (riskfactor) - характерный признак, такой, как привычка человека (например, курение) или воздействие ...
Условия труда
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и ...
Гиппократ
Гиппократ (ок. 460 ок. 377 до н. э.) - древнегреческий врач, реформатор античной медицины, материалист. В трудах Гиппократа, ...
